斯坦,谢谢你的介绍,你的声音和示例作为一个领导者。
晚上好,女士们,先生们。我很欣赏这种热烈的欢迎。
这里是一个巨大的荣幸今晚和你接受2018年的“首席执行官”奖。
我站在这里,满怀卑微和高兴接受这个奖项代表洛克希德·马丁公司的100000名男性和女性,我们的高级领导团队和董事会。
最终这个荣誉归功于自己的聪明才智,团队合作,追求卓越的承诺。作为一个公司我们都意识到我们今天的成功可以追溯到的遗产杰出的领导者和创新者在过去的105年里。
所以,这个奖项也是一个宏伟的证明那些已经在我们面前。
每当我问业务和领导我喜欢告诉学生和那些在职业生涯早期,他们首先需要找到,一个地方工作,“点燃他们的热情。”
他们需要了解他们的工作和他们选择的职业提供了价值,改变生活,建立一个更美好的世界。我告诉他们,他们需要爱他们做什么和他们一起工作的人。
的男性和女性每天洛克希德·马丁公司承担的一些世界上最紧迫的挑战——促进安全、推动科学认识,推动人类进步。
这是我真诚的特权使他们。
他们实现的土地上,在海上,在空中,在太空中,在网络领域确实是非凡的。
他们确保我们公司工作,我们国家,定义了尖端的技术领导和国家安全。
我深深感谢他们所做的一切,对世界意味着什么。
我接受这个奖项,我也要感谢集团首席执行官。这个特别的晚上没有他们就不可能。
40多年来,美国的首席执行官和高级商业领袖已经转向首席执行官杂志。
在过去的一年里,我喜欢了解名誉主编,J.P. Donlon,和杂志的新主编,丹Bigman。
通过强调杰出领袖,鼓励他们谈论他们的成功,他们的失败,他们学到的在商业和生活中,首席执行官杂志帮助我们思考和理解,和执行的工作,只有首席执行官。
这很重要,因为需要有效的,鼓舞人心的,和真正的领导从来没有更大的。
我们出去看看我们周围的世界,很明显,技术变革的步伐正在加快以指数的速度。
全球经济更紧密相联的,比以往任何时候都更有竞争力。
和威胁和平国家和公民的安全,是复杂的,不稳定,且影响深远。
在这种环境下,我们需要强有力的领导人,领导人都致力于把人们聚集在一起迎接21世纪的巨大挑战。
我们需要领导者为自己设定很高的期望——不仅在视觉和能力,但在如何表达谢意和例证了文明。
我们需要领导支持公司的核心价值观在自己生活的方方面面。
我们需要领导者了解他们的语言和行为如何影响不仅仅是我们公司内部的文化,但公众的广泛相信自由市场,共同进步,和机会。
这些观众都知道,这些巨大的挑战任何CEO。
这就是为什么它是如此荣幸在这个房间里我获得这个奖项。我看到很多杰出的领导人,有些我知道就我个人而言,我从远处受人尊敬。
我们这里有领导人从整个经济领域——从技术到零售,从金融业到通信,从学术界到先进制造业。
而我们的工业和组织不同的细节,责任落在我们的肩上非常相似。
我们在管理宝贵的人才,诚挚的希望我们领导的男性和女性。
那么,我们的责任就是设置课程,创建气候和位置与卓越执行。
这就是为什么我想在这里感谢大家分享这个庆典,和奉献精神引导,把别人举起。
非凡的产品和优秀企业代表,对未来我们有乐观的理由。
你的成就作为领导者也是一个原因我来表达我个人的感激之情。多年来,很多人都跟我分享你的建议和忠告。我感谢你。
我特别感谢同事给我的支持在航空航天和国防工业。虽然我们有时是竞争对手在市场上,我们的努力在这个特殊行业指向相同的崇高的目标:“使我们的国家,和我们的客户,安全。”
最后,也是最重要的是,我想认识,感谢我的家人。我很幸运有天赋和支持丈夫,詹姆斯。我们有两个很棒的儿子,大卫和意志。
在一起,我们决定,采取风险和挑战,导致了这一刻。
詹姆斯,大卫,你的能量,幽默感和爱是不断给我鼓励和灵感的来源。谢谢你的宝贵的和不可替代的贡献,让这个奖项,我们家强。
再次,我要感谢首席执行官集团给了我这个荣誉。
我谢谢你们所有人的支持,你的恭喜你,你正在进行的努力带来文明,感恩,和完整性,在业务,和你做的一切。
谢谢你的帮助这这样一个特殊的夜晚。
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