在这里我很荣幸成为今年的全球竞争力论坛。很高兴成为很多杰出的同事和朋友。
洛克希德·马丁公司和沙特阿拉伯伙伴进展已经半个多世纪,自从国购买了1965年第一架c - 130大力神运输机。今天,沙特阿拉伯是一个大力士加油机。世界上最大的船队。
他们继续经营这些能力等多种关键任务的飞机提供人道主义支持那些有需要的人。
我们合作这么多年,沙特经济经历了重大的转变,在这一过程中你把沙特阿拉伯人的生活。成千上万的人提供了就业机会。
你等关键领域的大量投资教育、医疗和基础设施。
充满活力的城市和激动人心的开发项目是沙特景观重塑形象。
更年轻的沙特人追求高等教育,其中近110000人今天在美国留学。
和公民更比以往任何时候都在讨论他们的未来。事实上,我读过,沙特有最大数量的活跃Twitter用户在阿拉伯世界。
与此同时,沙特人自己都知道,关键的挑战依然存在——从油价下跌到地区冲突…满足的愿望是25岁以下的人口的多数。
无论我们来自,我们知道年轻人的未来我们的国家和我们的世界。
和他们应得的未来值得他们的梦想。
所以我赞同沙特领导的承诺尽一切可能推动王国前进,继续为市民创造一个繁荣的未来。
这个论坛的重点是竞争力,尤其是竞争激烈的行业,如何帮助王国实现自己所设立的关键目标,如:
——现代化和多元化经济,
促进可持续增长,
——为崛起的一代创造机会和繁荣。
这些都是至关重要的目标,那些能与每一个国家,我们都努力把机构和框架来支持经济竞争力。我们使我们的国家,我们的公司,我们的同胞抓住机遇的增长。
和我们是否在本论坛领导人从公共,私人或学术组织,我们知道我们有了互相学习,和获得从一个另一个人的成功。
我们看到世界各地的航空航天和国防部门扮演重要的角色在推动增长、繁荣、创新和安全。
我自豪地代表洛克希德·马丁公司的126000名男性和女性,当我说我们都渴望扮演的角色在帮助沙特阿拉伯王国达到其目标。
我们已经显著扩大近年来我们在王国的存在,当我们努力开发合作关系,创造长期本地就业安全、航空和商业部门。今天,这种扩张仍在继续。今天下午,我们将正式开放新的维护设施,我们将修复先进传感器系统对沙特阿拉伯的f - 15架飞机。
中心是一个与先进的电子公司合作在沙特和一个很好的例子我们最看重的类型的伙伴关系——合作,帮助释放能量,创造力和沙特人民的雄心。
航天和国防部门培养高技能人才在科学、技术、工程和数学——STEM学科创新至关重要。我相信创新是长期成功的最重要的推动力和全球竞争力。
在洛克希德·马丁公司,创新的核心是我们所做的一切。它使我们能够给客户带来最好的解决方案,并给我们作为一个公司的增长。
事实上,洛克希德·马丁公司的故事一直是人们越过地平线的故事。这可以追溯到人建造的世界上第一个实用的飞行器——像格伦·l·马丁、洛兄弟,伊戈尔·西科斯基公司。它一直延续到今天。
创新推动我们的业务,我们是否应对复杂的安全问题,预防网络攻击、或开发宇宙飞船,日后也会带人去火星。
那是因为我们认为,寻求创新的解决方案是和平的基础,繁荣和人类进步。只有通过拉伸离我们越来越远,我们可以实现我们的真正潜力。
然而,创新不会发生在真空中。它需要一个支持性的环境来发展和繁荣。毕竟,创新是对新的想法。,重要的是要记住,新的想法来自于人。
这是我们作为领导者,以确保我们的人民有一个环境,在那里他们可以茁壮成长。我们必须确保我们有一个文化装备支持,使人们将其最好的想法我们面临的最大挑战。
我相信文化的创新是建立在三个关键元素——教育、灵感和协作。我想接触每一个今天早上。
让我们从教育开始。我们需要一个训练有素的和受过教育的劳动力成功在今天的发展和相互联系的世界经济。在早期开始,持续一生。
创新取决于教年轻人先驱思想家和问题解决者。这就是为什么洛克希德·马丁公司投资于干细胞从幼儿园到大学的教育项目。我们要激励下一代的科学人才大梦想。
我们相信未来的创新取决于开发整个劳动力的潜力。这就是为什么我们努力达到女孩,男孩,以及来自各种背景的年轻人。
在我们公司,我们有健全的人才管理和发展规划,与多个职业发展的机会,技能培训、指导和领导发展。在我职业生涯的早期,我参加了一个领导力发展项目。现在,作为首席执行官,我的但是我可以支持他们。
我们投资于教育,洛克希德·马丁公司内外,因为我们知道知识的增长是共享的。
这样想,如果你有一个智能手机,我有一个智能手机,然后我们决定交换,每个人还是有一个智能手机……我们也将会更聪明!
然而,如果不是智能手机,我们交流思想,那么我们每个人就有两个思想。当共享思想,创新的火花开始飞翔。
如你们所知,这个王国最宝贵的资源是沙特阿拉伯为家的人。和我赞赏的巨大投资你一直在教育和培训。洛克希德·马丁公司已经投资的第一手的影响,通过教育和培训合作伙伴在王国。
最近,我们宣布与巴布森学院合作推出创业中心领导。巴布森一直被认为是排名靠前的大学在美国有一个单一的关注教学生如何成为伟大的商界领袖和如何应用企业创造经济和社会价值的方法。
我很高兴,巴布森学院的主席,克里希利博士将在今天下午晚些时候谈论这个新中心如何帮助的技能和创新的桥梁,推进王国的创业活力和成功,竞争力和经济增长。
我们也很自豪的“太空基本面”实习项目,我们开始与阿拉伯青年创业基金会。程序让有才华的年轻人从中东到实习生与洛克希德马丁空间系统公司在丹佛,科罗拉多。
他们得到满足和我们的工程师一起工作。他们让课堂教育卫星操作,人类太空探索和航天心理学。他们也得到第一手了解民用太空计划和操作。
这是对我们有益的工作这样有才华的学生,就像这是一个很好的机会让学生接触到我们的行业。
一个学生,名叫阿卜杜勒阿齐兹萨阿德·艾尔·赛义德,去年参加了这个项目。洛克希德·马丁公司前,他对他的同事说,他真的从来没想过从事航空领域——不是因为他缺乏兴趣,而是因为他缺乏暴露和知识。
然而今天,由于他的经验,他希望朝着他的研究生学位,从事航天工业。
阿尔赛义德先生说用他自己的话说:“培训与洛克希德·马丁公司远远超过我的预期,永远改变了我的目标对于我的个人和职业生活…这是一个令人难以置信的机会,留下持久的印象会晤——海湾地区的最高领导人,这对我来说是一个非常自豪的时刻。”
私营企业,政府和学术界共同教育年轻人喜欢艾尔·赛义德先生,并展示他们的潜力,我们——他们将推动这个国家的未来的成功。
正如教育是基础竞争力的文化构建,灵感是将想法转化为创新。我相信一件事激励人,比金钱或声望或名人的目的。
我们的员工没有画在洛克希德·马丁公司工作,因为他们想建立飞机和雷达。他们来找我们,因为他们想要保障人们的生活,使世界产生积极的影响。
给他们做什么目的手段提供代上升机会设计一个更好的未来。这就是激励和激励着我。,我相信这对你——做些比自己,并为我们的家庭和世界产生影响。
在沙特,你将能够在许多关键问题和吸引员工的努力,将为我们塑造一个美好的未来,这样的努力:
——在沙漠中发现新的方法来种植粮食,
——管理宝贵的水资源,或
——推动21世纪的能源技术的要求。
当人们受到他们的工作,他们将最好的工作。在洛克希德·马丁公司,我们每天都看到这是什么意思的创新和性能。
2013年,一个年轻的沙特工程师名叫AlAnoud Musaad AlTurki参与洛克希德·马丁公司的高科技培训项目。AlTurki女士是第一位女性工程师参加这个项目,这是我们举行培训和物流解决方案设备在奥兰多,佛罗里达。
她激发了洛克希德·马丁公司参与项目的独特的机会去追逐她的梦想更好地生活和开发新技术,让她的国家,和世界,一个更好的地方。
我想分享她关于这个项目自己的话说:“这段经历教会了我一些新的东西每一分钟,无论是软件还是美国文化。每个人都应该经历这样的东西。它改变了你你不能想象的方式。”
AlTurki女士非常受跨文化交流的力量,她回到这个项目。和她的贡献使洛克希德·马丁公司和政府的重要一步合作伙伴在王国。
AlTurki女士曾与另一个沙特工程师名叫Fatemah AlSheikh,洛克希德·马丁公司的程序员团队,开发一个阿拉伯语“情绪建模”算法。这是一个工具,允许用户分析大数据,将大量的信息网络和社会化媒体为可行的见解。
例如在沙特阿拉伯,这个工具是用来快速收集和理解公民输入和意见关键政策变化。这些都是强大的见解随着王国继续解决沙特人的需求和欲望。
今天,AlTurki女士是第一位女总理现场工程师在微软的沙特阿拉伯。AlSheikh女士,她的同事在费萨尔大学完成了本科阶段的学习,已经是泰利斯作为一个软件工程师。
他们都热衷于使用科技来改善住在这里和世界各地。获得的经验和兴奋这些两个引人注目的女性与洛克希德·马丁公司合作打开了门,启动自己的职业生涯。这是创新的力量和灵感在工作!
这个例子的合作带给我的第三个元素促进创新和竞争力:协作。没有什么比结合更刺激我们的集体智慧来解决共同挑战或实现一个共同的目标。
在洛克希德·马丁公司,我们努力促进合作在各个方向——在我们的劳动力,在我们的业务单位,甚至与我们同行的竞争对手。事实上,我们区分的一个部门是公司参与航空航天和国防经常聚在一起,每一个使我们自己的独特优势创造的产品比我们任何一个人可以建造。
在洛克希德·马丁公司,我们一直在寻找合作伙伴,让参与者受益。这就是为什么我们很自豪操作在利雅得促进这种合作将促进就业增长,技术共享和工业合作伙伴在沙特阿拉伯。
例如,去年4月,阿拉伯电信卫星和阿卜杜勒阿齐兹国王科技城授予合同,洛克希德·马丁公司两个a - 2100通讯卫星。这些新卫星将提供最先进的通讯功能,包括电视、互联网、电话和安全通信客户在中东、非洲和欧洲。
推出的伙伴关系,沙特客户参观了我们的校园以外的丹佛,科罗拉多。这是第一次,整个团队面对面,和它建立了积极的合作关系我们需要成功。我们带他们参观我们的设施,包括实验室、研究设施和清洁房间在宇宙飞船。
在航空航天和国防工业中,我们一直在寻找新的方式来使用技术来驱动协作、效率和创新。一个特定的技术,客队是兴奋的经历是我们合作的人身临其境的实验室——这是一个虚拟现实测试网站,我们使用来验证我们的产品设计生产开始之前。
在这个实验中,我们能够将我们的工程师和技术人员转变为头像,可以探索在他们的设计。当他们把他们的头,他们改变的观点。当他们下跪,他们可以得到下面的产品。他们甚至可以穿过层层设计,像猫或MRI扫描。
由于创新协作工具如身临其境的实验室,我们正在开发的项目和阿拉伯电信卫星不仅是有史以来最强大的一个,它也将是最敏捷的。我们今天发射一颗卫星可以利用明天的突破。创新在地球上可以直接传送到卫星在轨道上。
沙特团队离开科罗拉多的更全面的欣赏我们的集体能力。和同样重要的是与我们的团队更紧密的关系。这是我们争取的合作与伙伴关系我们今天建立的王国。
结合这些卫星的合同,我们公司与TAQNIA航天公司签署了一项协议,来创造一个创新的合资企业。在一起,我们将探索未来设计、制造、组装和集成的卫星国。我们的合资公司将包括一个特定的专注于发展教育和培训基础设施来支持这个伙伴关系需要有才华的当地劳动力。
我们很兴奋这样的合作,一起把我们的优秀的人才,使我们能够从字面上,打个比方,摘天上的星星。这三个元素——教育、灵感和协作,将推动竞争力,使创新将产生增长,繁荣和进步。
让我总结所有这些元素结合在一起的一个很好的例子在地理和文化的界限。如前所述,洛克希德·马丁公司已经骄傲地主持一次实习项目,带来年轻的沙特阿拉伯人,阿拉伯和其他学生,训练与我们在美国。这是一个特殊的程序。
我们发现我们学习我们教。让我们看看我们的一些实习生不得不说关于他们的经验在这个视频。
你可以告诉,这些学生是绝对迷上了太空。我知道有很多的年轻男性和女性在这个国家共享相同的巨大潜力。
我自豪地说,洛克希德·马丁公司将继续与王国的人,以及世界各地的合作伙伴和朋友,为了解决复杂的挑战,推进科学发现,把不可能转化为不可避免的。
因为我们知道从经验,教育,和协作工作的启发,成功是没有限制。
我们荣幸的合伙人今天沙特阿拉伯王国的人,对于很多人来说,未来许多年。非常感谢。
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