我们与治理标准的一致性
2018年,洛克希德·马丁公司成为签署常识原则2.0,一系列的上市公司的公司治理原则,他们的董事会和机构股东,这是旨在提供一个基本框架,声音,长期导向的治理。这些原则认识到并不是所有的原则将被应用在相同的方式(或)每个公司或董事会。另外,我们的公司治理实践符合投资者管理集团(研究小组)对美国上市公司的公司治理原则,2018年生效。下面我们识别每个研究小组的公司治理原则和如何具体实践是一致的。
董事会对股东负责
- 年度选举董事的
- 大多数的董事选举投票标准
- 导演没有得到多数支持投标辞职董事会审议
- 市场标准对股东的代理访问
- 没有毒丸
- 充分披露公司治理实践
董事会应采用结构和实践,提高其有效性
- 10的11董事是独立的
- 3我们的董事是女性
- 重要的董事会点心
- 董事反映了各色各样的技能和经验
- 所有董事会委员会是完全独立的
- 年度董事会和委员会selfassessments
- 委员会官员和雇员
- 2020年董事会人数超过97%
- 舷外策略保证董事会成员可以花足够的时间到公司
董事会应当对股东和主动以理解他们的观点
- 积极主动,全年参与股东,包括参与独立董事
- 参与主题包括2020名领导变化,董事会和劳动力多样性、人力资本管理、高管薪酬、和环境、社会和治理(ESG)问题,包括气候变化
董事会应该坚强,独立的领导
- 授权独立领导董事
- 董事会领导结构的年度审查
- 独立的椅子委员会委员会
股东应享有投票权比例他们的经济利益
- 一个类有投票权的股票
- “一股一票”标准
董事会应发展管理激励机制,符合公司的长期战略
- 薪酬计划积极接受董事会的评估,包括短期和长期目标与长远规划,巩固我们的长期战略